Avaliação de Stress na Clínica
Capacitar os participantes a entenderem o que é o stress emocional, identificar os sintomas e planejar uma avaliação precisa do nível de stress dos avaliados.
Metodologia:
- O que de fato é stress emocional: definição científica e dados de pesquisa.
- O que está na ontogênese da resposta orgânico-mental do stress
- A importância da avaliação antes e após um período de psicoterapia
- Como conduzir uma avaliação do stress ?
- Por que medir os sintomas e não as possíveis causas do stress?
- O ISSL-R: como aplicar e avaliar
- A riqueza da avaliaçao clínica do stress
Professores:
Dra Marilda N Lipp
Diretora fundadora do IPCS e idealizadora do Treino de Controle do Stress (TCS), a Drª Marilda Lipp tem uma grande experiência na área de stress e qualidade de vida no Brasil, Estados Unidos, China e Europa. Psicóloga pela American University, mestre e PhD. pela George Washington University, e pós-doutorado com bolsa da FAPESP em Stress Social realizado no National Institute of Health dos EUA.
Também é membra da Academia Paulista de Psicologia (cadeira número 7 – Oscar Freire), foi presidente eleita da Federação Brasileira de Terapias Cognitivas (2015-2019), membra do Conselho da Associação Latino-Americana de Psicoterapias Cognitivas – ALAPCO, autora de 27 livros na área da Psicologia e mais de 100 artigos científicos, e orientou mais de 72 teses de Mestrado e Doutorado sobre o stress. Atualmente, a psicóloga é uma das maiores autoridades sobre o stress no país, resultado das inúmeras pesquisas que coordenou dentro do IPCS e dentro das universidades.
Ms Adelita Cabrera Costa
Mestre em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (2022), especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental pelo IPCS (2019). Atualmente, é psicóloga assistencial do Serviço de Psicologia da PUC-Campinas. Pelo IPCS atua em psicoterapia individual para crianças e adultos, especialista em adolescentes (orienta família, escola) também faz avaliação para bariátrica, vasectomia e laqueadura. Na esfera corporativa faz avaliação psicológica para contratação de pessoal.
